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　　公司召开24期调度会。会上，相关部门汇报了重点工作、安全工作，抽签回答了相关问题。会议强调，高温季节的安全风险系数较大，人员容易中暑和患空调病，且容易精神疲劳和滋生惰性，各部门一定要关心员工的身体状况，这是防范安全风险的有效措施。会议要求，各部门要做好监管工作，要针对性地抓好安全。各部门主要负责人要确保每名员工每个时间段都有事做，要把每件事情做好，要开好部门晨会，做好每天工作汇报、规划和总结。

　　目前，公司有35根光缆需要从老中控室敷设到新建中控室，全程2.7公里。因天气炎热，又属于高处管廊施工作业，安全风险大，施工难度高，需要的施工人员多，很多施工队伍都不愿意承接这项工程。面对如此高温恶劣天气，金澳人没有退缩，广大党员、干部员工得知后主动请缨，迅速组建起一支300余人的突击队，大家步调一致、团结一心、不畏酷暑、不畏艰难，充分体现了金澳干部员工“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的忘我精神。

　　人力资源处组织7月份生产线晋升员工的理论知识测评。

　　党员、设备维修公司副总经理戴雄斌，党员、电工车间副主任李云辉带领焦化维修班人员，配合南阳电机厂家人员对改质加氢进料泵电机进行抢修。

　　党员、 设备机动处处长郑玉兵带领设备专业陈望，质检专业黄倩妮在油品中间罐区现场，检测验收全接液式模块化不锈钢双包箱体。

　　海润党支部委员、海润加氢焦化公司副总经理朱斌，党员、改质车间副主任吴志峰在装置现场监护技改项目新增基础施工作业。

　　为提高员工业务水平，聚丙烯车间四班组织开展“高速泵晃量如何处理”业务培训学习。

　　四班反应主操金笛为班员讲解高速泵启动步骤、高速泵晃量sis联锁条件等内容；技术开发处科员刘子龙参加培训并强调操作注意事项；金源化工公司总经理王平利对培训中的不足进行了点评和补充。此次培训提高了员工的业务能力和专业知识，为装置平稳运行奠定了理论基础。

　　异辛烷车间三班全员开展业务知识学习。班长张松涛为班员详细讲解了制冷压缩机相关知识，对压缩机突停原因及处置、生产过程中压缩机如何正常运行进行了剖析；工艺管理员胡烨点评ppt内容，并分析课件优缺点。此次培训班员们收获颇多，达到了预期效果。

　　金源化工公司组织“学习年安全月竞赛”活动，全员以班组为单位，分为12支竞赛队伍，人力资源处、安全环保处、生产调度处相关负责人担任评委，现场进行观摩与指导。竞赛演练现场，各班组积极配合，发现险情迅速汇报，并采取应急措施，将安全隐患控制在可控范围，演练达到了预期效果。通过此次演练活动，提升了全员在突发状况下的应变能力、自我防护和救援能力，形成“人人讲安全，个个会应急”的良好局面，同时也促进了班组应急演练模式标准化、规范化，为装置安全生产保驾护航。

　　动力党支部书记、总经理王淼，安全环保处综合科长陈丽，组织热能车间管理人员召开管理会议，落实车间高温季节安全生产管理措施。

　　动力党支部党员、热能车间班长曹章波，现场组织对1#锅炉检修。

　　党员、石化公司副总经理朱克银组织设备科副科长谢宇飞、审计员陈启良在袁光加油站建设现场验收场地水稳层标高、广告牌基坑标高数据。